近日，招就处全体人员举行2023年主体责任考核暨党风廉政建设专题学习活动，集中学习了2023年主体责任考核办法及考核细则，并结合学校及部门年度重点工作任务进行了布置和安排；学习《关于开展“小微权力”清单梳理工作的通知》（轻工大纪发〔2023〕5号）精神，部署处室“小微权力”清单梳理工作。
周富平强调，2023年是学校申博决胜年，招就处每一位同志都要在日常工作和生活中增强担当作为意识，筑牢拒腐防变思想防线，守住清正廉洁纪律底线。他要求全处人员切实履行岗位职责，严守党的政治纪律、组织纪律，增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，强化规矩意识、纪律意识，持之以恒加强作风建设，用实际行动为学校决胜申博攻坚贡献力量。“小微权力”清单梳理是扎实推进“清廉轻工大”建设，规范权力运行，加强“小微权力”监督管理，防范廉政风险，建设“清廉轻工大”的具体行动部署，部门每个人都必须重视，把自己摆进去，认认真真对照梳理。招就处要通过校纪委这项活动，对处室“小微权力”进行排查、梳理，逐步建立我处预防、监控、处置有机统一的“小微权力”廉政风险防控机制，从源头上遏制不正之风和腐败问题，打造风清气正的招就处。招就处纪检委员黄铠要求大家抓好落实，把部门及科室各项“小微权力”梳理清楚，把风险降低到零，要按学校要求，把握好梳理进度，做到准时上报。
副处长黄铠在领学时对照2023年机关部门、直属单位党的建设、从严治党及管理工作考核细则逐条进行传达和解读，并对标招生和就业两个科室的岗位职责，分解划分落实到具体的责任人。他指出，全面从严治党没有特殊性，无论任何领域、职务高低，都需要严守政治纪律和政治规矩，严格日常管理监督，深化廉政风险排查和防范。
会后，招就处以容易滋生腐败的各项“小微权力”为重点，对处室及招生科和就业科所有工作岗位的职权开展逐项梳理，共列出7项“小微权力”清单，按照校纪委要求，明确了职权名称、行使依据、基本程序流程、行使主体等，列出“小微权力”可能存在的廉政风险点，完善防控措施，按要求及时上报。
(审稿：周富平）
